有關(guān)趙露思遭受前雇主銀河酷娛的CEO施暴的傳聞在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛的關(guān)注與討論，針對這一爭議性事件，銀河酷娛前CEO于某接受了媒體采訪，明確表示從未對趙露思有過任何形式的暴力行為，并強調(diào)自己一直遵循職業(yè)道德和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的人身安全和心理健康。

據(jù)知情人士透露，在接受采訪時，于某詳細解釋了自己與趙露思之間的工作關(guān)系，以及雙方在合作過程中沒有發(fā)生任何不和諧的行為，他強調(diào)，自己作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，始終以維護良好的工作環(huán)境為首要任務(wù)，從不做出任何可能損害他人權(quán)益的行為，于某還指出，他非常重視員工的心理健康，曾多次組織心理健康講座，鼓勵員工面對職場壓力時尋求幫助，而非采取極端方式解決問題。

針對部分網(wǎng)絡(luò)輿論中提及的細節(jié)問題，于某也一一進行了回應(yīng)，他表示，所有關(guān)于其對趙露思進行任何形式暴力威脅或虐待的指控均為毫無根據(jù)的謠言，純屬無端猜測，于某認為，任何未經(jīng)證實的信息都應(yīng)保持謹慎態(tài)度，不應(yīng)輕易傳播，以免給當(dāng)事人帶來不必要的困擾。

對于此事件的后續(xù)處理，銀河酷娛方面表示將積極配合相關(guān)部門展開調(diào)查，以確保公平公正地解決此事，公司也呼吁廣大網(wǎng)民理性看待網(wǎng)絡(luò)信息，避免因個人情緒而發(fā)布失實言論，共同營造一個健康向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

此次事件不僅暴露出了職場中存在的諸多問題，同時也凸顯出加強職業(yè)倫理教育的重要性，希望相關(guān)企業(yè)能夠更加注重員工權(quán)益保護，建立完善的人力資源管理體系，切實保障每一位員工的基本權(quán)利與尊嚴，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。